Accueil > Le multi accueil « Bébé Calin »

Le cadre de notre structure

 

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Le Multi-Accueil est situé à l’entrée du village en venant d’Aix-en-Provence, juste à côté du Groupe Scolaire Élémentaire Robert Verrier, chemin de la Fanée. Notre structure a vu le jour en novembre 1991 et a été rénovée en août 2011 pour offrir aux enfants accueillis un cadre sécurisant et accueillant. La mairie de Rognes met à disposition ces locaux.

Nous avons un agrément P.M.I pour 41 enfants, de 2 mois et demi à 4 ans. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h 30.

Les missions de notre structure

 

Auprès des enfants

  • Elle veille à accueillir les enfants dans une ambiance chaleureuse, dans le respect de leur personnalité, de leur individualité, de leur développement psychomoteur et affectif
  • Elle veille à leur santé et à leur sécurité dans des locaux adéquats
  • L’équipe part du principe que l’enfant est un être unique avec sa sensibilité et son rythme propre
  • Nous favorisons l’autonomie, c’est ce qui permet l’accès à la socialisation
  • Nous sommes partisanes du « aide moi à faire tout seul »

 

Auprès des parents

  • Le Multi-accueil est un lieu d’écoute. Les parents peuvent nous faire part de leurs inquiétudes, de leurs doutes, mais aussi nous parler de leur fierté à l’égard de leur enfant
  • Les parents sont les premiers éducateurs de leur enfant, nous souhaitons les accompagner dans ce projet, aucun jugement ne sera porté à leur égard
    Nous sommes là pour les guider
  • Autant que possible, chaque nouvel acte éducatif sera fait à la maison (introduction de la cuillère, nouvel aliment, prise de décision d’ôter la couche…)

 

Auprès du personnel

Afin de respecter ces missions, le travail en équipe est primordial. Pour qu’il soit effectif, il est important de respecter plusieurs aspects :

  1. Une bonne communication entre le personnel (mise en place de cahiers où sont répertoriées les informations données par les familles, ainsi celle qui travaille sur quatre jours peut s’informer des événements survenus pendant son absence…)
  2. Pouvoir parler librement de son ressenti professionnel sans jugement. Nous organisons des réunions de section et des réunions pédagogiques où nous abordons des thèmes qui nous préoccupent. Cela nous permet de prendre du recul par rapport à nos pratiques
  3. Participer à des formations

 

Un personnel bien dans son travail est bien plus apte à accueillir les enfants dans de bonnes conditions.